本报讯（记者黄榆）作为劳务输出大省，云南始终将农民工就业保障、权益维护作为民生工作重中之重。2026年以来，全省统筹推进“春风行动暨就业援助季”“春暖农民工”服务行动，通过精准对接岗位、强化欠薪治理、完善社保兜底，构建起全链条服务体系，切实保障农民工合法权益，助力农村劳动力稳就业、促增收。
为拓宽就业渠道，全省人社部门联动交通、农业农村、工会等多部门，建立“岗位归集—精准推送—闭环输送”工作机制，细化13项重点任务，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。截至3月初，全省已累计发布岗位246.6万个，开展线上线下招聘活动2494场次，零工市场发布岗位超24.7万个，为农民工提供多元化就业选择。
在跨区域劳务协作方面，云南主动对接上海、浙江、福建、广东等用工大省，依托“就业帮帮团”直播带岗、专场招聘会等形式，精准匹配用工需求与求职意愿。昭通市通过包专列、包客车、自驾组团等方式提供“点对点、一站式”输送服务，截至2月26日，全市累计返岗46.2万人，集中输出7.4万人；普洱市孟连县为赴闽务工人员配备爱心礼包、开展健康监测和权益宣讲，让农民工外出更安心。
与此同时，各地积极拓展就地就业空间，围绕高原特色农业、文旅康养等重点产业开展专项技能培训，提供季节性用工岗位。禄丰市依托花卉、蔬菜产业，提供岗位11.8万个；砚山县推行“企业+基地+农户+就业”模式，对接39个蔬菜种植基地，提供岗位5万余个，让农民工实现“家门口就业”。
在权益维护上，云南持续发力治欠薪，联合27家成员单位开展“安薪”“稳薪”“冬季行动”等专项整治，实施工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，升级工资支付监控预警系统，实现欠薪问题清单挂账销号。全省设立2252个工资纠纷调处工作站、3257个基层调解组织，与省总工会共建劳动争议调解中心，2025年全省劳动人事争议案件调解成功率达83.3%、仲裁结案率99.3%。
工程建设领域全面实行银行代发工资制度，明确解除/终止劳动关系7个工作日内结清工资，工资支付记录保存2年备查。2025年12月至2026年春节前，全省开展治理欠薪集中联合接访，畅通12333维权热线，确保欠薪投诉“快立、快调、快审、快结”，同时公布5起典型案例，依法打击恶意欠薪行为。
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